尊敬的各界朋友、金橋客戶、親愛的金橋家人們：
我們在這個溫暖冬日的花城廣州，迎來了2024年。
2024年的日歷只剩最后一頁，2025年的日歷即將開啟。在此辭舊迎新之際，我謹代表廣東金橋百信律師事務所全體同仁，感謝社會各界人士的關注與關心、支持與幫助，并致以新年問候和美好祝福！
2025年，是金橋百信建所30周年。在這個歷史時刻，我停下腳步，回望來時的路，看著遠處的天空，心里蹦出一句話：但行好事，莫問前程；心之所向，無問西東。
回望過往
但行好事，三十有信。
金橋百信的發展經歷了兩個階段。
1995年，馬立峻、喬長齡和詹禮愿三位律師創辦了金橋百信。從創所初期，就專注于房地產和金融領域的法律服務，發展成為一家小有名氣的、有專業特色的精品型律師事務所，奠定了精品所的專業化基因。在20年的發展中，金橋百信人友愛互助，親如一家，形成了一種家園文化。
2014年，聶衛國、唐平山、劉先進、王煌、莫哲和我……一群來自不同律所的近20位合伙人，滿懷憧憬，打算建立一家新型的規模化、專業化、品牌化、規范化和國際化的律師事務所。在思想碰撞的過程中，我們遇見了正尋求變革的馬立峻主任。雙方一拍即合，大家都加入金橋百信，并以金橋百信為基礎，啟動了改制和改革。
我們接續和發揚了老金橋百信的家園文化和精品所的專業化基因，完成了一系列的動作。我們實施了特殊普通合伙改制，降低合伙人的風險，吸納了多位合伙人的加入；我們實行了“雙軌制”，結合一體化律所的資源協同優勢與提成制的個人激勵機制，吸引了大批人才；在發展的過程中，我們形成了“開放包容、團結鏈接、合作共贏”的文化氛圍，使每一位成員都能在金橋百信這個大家庭中快樂成長，共同推動事務所向著更高更遠的目標邁進。
經過10年的改革創新，也得益于這個偉大的時代，金橋百信取得了長足的進步。
我們從2014年只有19位執業律師的精品化律師事務所，成長為擁有15家分所和1家粵港澳三地聯營律師事務所、超過1100位執業律師的大型綜合性律師事務所，并躋身于國內規模化律所前30的行列。
在發展中，我們榮幸地得到了來自各界的肯定和鼓勵。
2019年，我們被ALB評定為亞洲最大50家律所之一；
2020年，我們被廣州市律師協會評為2016-2019年度廣州市優秀律師事務所；
2021年-2024年，我們連續被ALB評為十五佳華南地區本地律所；
2021年-2024年，我們連續獲得商法卓越綜合實力律所區域獎；
2023年，我們被廣州市律師協會評為廣州市律師事務所規范管理示范單位；
2024年，我們被律新社評為“卓越品牌影響力律所100佳”“創新品牌律所”“杰出社會責任品牌律所”“優秀雇主品牌律所”；
2024年，我們獲得ALB年度華南華中地區國際貿易律師事務所大獎；
……
在發展的同時，我們始終牢記，要做一家有信仰、有文化、有溫度的律師事務所。
我們堅持守正創新，堅持黨建引領，保持正確的政治方向；我們堅持投身公益事業，履行社會責任。
我們在地震、抗洪等災情和非典、新冠疫情中，積極組織黨員群眾捐款捐物，參與救災、抗疫工作；
我們在鄉村振興中，多次參與“我為群眾辦實事·百所興百村”活動；
我們兩次委托合伙人前往西藏，將愛心捐款送到藏族同胞手中；
我們組織同事與封開縣留守兒童開展了“一對一”結對捐資助學活動，將他們接來事務所，讓他們感受遠方親人的溫暖；
我們開展了“公益普法百場巡講”活動，將尊法守法的種子植入青少年學生、社區居民的心中；
我們的多位同事，因積極參與化解矛盾糾紛、維護社會穩定而獲嘉獎。
我們也因此榮幸地獲得了上級黨委和上級機關的肯定。
2020年，我們榮獲廣州市律師行業黨委頒發“全市律師行業先進基層黨組織”榮譽稱號；
2021年，我們榮獲廣州市司法局黨委頒發廣州市司法行政系統“先進基層黨組織”榮譽稱號；
2022年，我們被廣東省律師行業黨委評為廣東省律師行業“示范化律師事務所黨組織”；
2024年，我們被司法部評為“全國公共法律服務工作先進集體”。
感慨當下
三十有幸，感恩有你！
金橋三十年，得到過無數人的幫助，何其有幸！我們感念每一位幫助過金橋百信的人。
感謝上級領導的關懷與指導；
感謝廣大客戶的信任與托付；
感謝錢伯斯、ALB、商法、律新社、法天使、新則等媒體和行業觀察者的關注和幫助；
感謝金橋全體同仁的守望相助；
感謝全體同事的家屬和親友們的理解和包容；
我們還要感謝那些已經離開了金橋的每一位同事，他們也是金橋歷史創造的參與者。
是你們的支持和幫助，成就了金橋百信的今天，也必將激勵著我們創造更加美好的明天。感謝你們！
寄望未來
共創一流，莫問前程。
習近平總書記號召，要培育一批國際一流律師事務所。
金橋百信人深知，我們雖然取得了一些進步，但是與國內許多優秀律師事務所相比，還有很大的差距。但是，我們也有參與一流律師事務所建設的責任，我們也有成為卓越律師事務所的夢想。
為助推夢想的實現，2024年，金橋百信董事會推出《第四屆董事會行動綱領》，明確了我們未來幾年的發展路徑：在規模化的基礎上，深化內部市場建設，以市場推動專業化，以專業化推動品牌化，以品牌化推動進一步規模化，實現正向循環發展。
我們將加強內部市場基礎設施的建設。
包括但不限于數據的透明化、人才庫的建立以及技術支持的引入。在保護企業及個人隱私、商業秘密的前提下，公開事務所內部的關鍵信息，如客戶數量等，以便律師能更容易地找到協作資源；收集每位律師的專業背景、成功案例等信息，便于快速定位到所需的專業人才；采用智能化的技術工具，如智能客服系統，提高信息檢索和匹配的效率，使得協作更加順暢。
我們將加強鏈接，實現內部數據的互聯互通。
每位律師身上都有三個小數據庫：第一個是關于客戶的；第二個是關于業務資源的，例如優質供應商、第三方合作伙伴；第三個是關于自己的專業能力、經驗，以及自己對市場的研究分析、經典案例等。
在過往傳統的律師事務所中，每個人都是獨立的信息孤島，我們希望通過內部市場的建立，實現目前1000多位律師甚至未來2000多位律師數據庫之間的互聯互通，鏈接所有律師的數據庫和信息，以便更好地滿足客戶需求，為客戶提供更有效率、更為優質的法律服務。
我們將加強涉外法律服務的研究與實踐。
我們將大力引進和培養涉外法律服務人才。在立足于本土、服務好本地企業的出海法律服務需求的同時，積極參與國際交流合作，主動與國外知名律所建立合作關系，開展業務合作、加強交流互動，學習借鑒先進經驗。在條件成熟時，前往海外設立分支機構，積極參與國際法律行業組織的活動，拓展律所的國際影響力。
我們將加強AI在律所管理與賦能中的應用，并推動每一位同事熟練掌握AI工具。
在2024年1月的律所年會上，我引用了一位AI界大佬的話：“你可能不會被AI取代，但會被掌握AI的同事和同行取代。”我們將選用AI工具應用于律所的管理，提高律所的管理水平和資源整合效率；我們將培訓AI工具和其他科技產品的使用，幫助每一位同事在業務上提高生產效率、降低時間成本。
關于AI，我想特別多講幾句。我們既不要擔憂和排斥，也不要過分依賴，而要善用它、巧用它。
歷史地看，從PGC（專家創造內容）到UGC（用戶創造內容），再到AIGC（人工智能創造內容），創造內容的效率越來越高，而內容的整體質量卻越來越低。
人工智能有三大要素：算力、算法和算料。
算料，約等于已有的數字化的人類知識和信息的總和。AI取材于算料，并生成內容。如果AI生成的內容再次被作為算料，長此以往，人類將面臨智力下降的災難和偏見橫行的倫理困境。
優質的內容，仍然需要人類去創造。
別忘了，人是最強的智能體。人工智能只是在試圖模仿人類，雖然也會在某些方面超越人類。在信息泛濫、算法企圖控制你的閱讀與瀏覽內容的當下，我們更需要深度閱讀、深度思考。
人腦就是最強的算力，是父母給的；知識和技能是算料，來自于人們后天的學習；人的情感、同情心、信仰、價值觀和邏輯思維，是地表最強算法。
我們要做有信仰的法律人，帶著自己的價值觀，去探尋現有證據之外的真相，去探求法律條文背后的真理，去追尋每一個個案的正義。同時，在我們日常的言行中，去多做一些業務之外的事情：法治思想的傳播、法律知識的傳遞、那些可能與法律職業無關的善舉。
在時間的長河中，30年很短；在個人的職業生涯中，30年很長。
親愛的金橋同仁，下一個十年，讓我們一起，站在新的起點上，攜手并肩，積極響應習近平總書記和黨中央的號召，在上級司法行政機關的領導和行業協會的指導下，與優秀的各兄弟律所一道，為做好黨和人民滿意的好律師、為建設國際一流律師事務所而共同努力！
最后，再次向各位送上誠摯的感謝與美好的祝愿。祝福大家喜樂安寧、萬事勝意、和睦美滿、成功常伴！
廣東金橋百信律師事務所
主任：祝志群
2024年12月31日
